Auch auf Mallorca müssen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern in Zukunft die Gehälter ihrer Angestellten offenlegen. Diese Regelung geht auf eine EU-Richtlinie zurück und soll in ganz Spanien ab Juni 2026 gelten.
Durch die Transparenz der Gehälter soll vor allem das Gender-Pay-Gap verringert werden, also die geschlechtsspezifische Lohnlücke. Arbeitnehmer können dann einsehen, was Kollegen in gleicher Position verdienen.
Schon seit 2021 sind Unternehmen verpflichtet, ein Gehaltsregister zu führen und geschlechterspezifische Gehaltsunterschiede von mehr als 25 Prozent zu begründen.
Auf den Balearen liegt das Gender Pay Gap bei etwa 7,5 Prozent. Das zweitniedrigste Lohngefälle in Spanien.
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Unternehmen müssen die Gehälter ihrer Mitarbeiter offenlegen
Bild: Caib
Auf den Balearen liegt das Gender Pay Gap bei etwa 7,5 Prozent.