Wer trotz Krankmeldung Padel spielt, dem darf gekündigt werden. So entschied jetzt ein Gericht auf Mallorca. Ein Mitarbeiter eines Fleischunternehmens wurde während seiner Krankschreibung mehrmals beim Padelspielen beobachtet - obwohl er wegen einer Hüftarthrose als arbeitsunfähig gemeldet war. Die Firma reagierte mit einer Kündigung.
Der Mann legte zwar ein ärztliches Attest vor, das bescheinigte, der Sport schade seiner Genesung nicht. Aber das Gericht sah das anders: Die körperliche Belastung beim Padel sei mit der Verletzung unvereinbar.
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Kündigung nach Krankmeldung: Padelspiel kostete Job
Ein Mitarbeiter wurde während seiner Krankschreibung mehrmals beim Padelspielen beobachtet.